Notice: Use of undefined constant SYS_TIME - assumed 'SYS_TIME' in /data/user/htdocs/phpcms/libs/functions/global.func.php on line 449 Warning: date() expects parameter 2 to be long, string given in /data/user/htdocs/phpcms/libs/functions/global.func.php on line 449 人才发展 - 上海笛升环保设备有限公司
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关于笛升

笛升环保——致力于提供环保系统解决方案
笛升简介 研发中心 智慧服务 人才发展
用人理念
       人才是公司最宝贵的财富和资源,以人为本,坚持内部培养与外部引进相结合,这是笛升环保贯彻始终坚持的人才战略思想。

用人机制
       灵活、科学的“三能”机制和“外部引进、内部培养”的人才战略相得益彰,使真正优秀的人才通过不断锻炼、培养,在笛升环保广阔的舞台上任意 驰骋,尽情发挥,实现着个人价值,并与企业发展互相辉映,企业核心岗位与核心人才的稳定和普通岗位员工的适度流动,使企业不断吐故纳新,焕发勃勃生机。

笛升人才观
       紧抓人才的引进与内部人才的培训、培养工作,形成人才的梯次结构,锻造一支德才兼备,有战斗力的员工队伍。在未来 的发展中,笛升环保将以其独特的人才战略,开阔的事业发展空间,优良的人才成长环境,有效的激励机制和以人为本的企业文化理念,使公司成为人才集聚的高地。确保每一位有激情,有能力,有责任感的员工都能在建设百亿笛升,百年笛升的事业中充分展现自我,实现自己的抱负。笛升发展既需要“大人才”,也需要“小人才”。笛升环保希望不断地把“小人才” 培育成“大人才”
       (1)“小人才观”——能围绕岗位责任制的要求,立足本职岗位、发挥个人专长,干出理想的业绩。
       (2)“大人才观” ——能将笛升理念、核心价值观与个人专长有机结合起来, 干出不平凡的业绩,推动企业走向大发展。

笛升环保始终坚信
       人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的长远的需要,建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励 机制是公司蒸蒸日上的源动力!
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